當前位置:首頁 > 公招信息 > 2020年宜賓市翠屏區城市管理局公開選聘城市管理協管人員的公告

2020年宜賓市翠屏區城市管理局公開選聘城市管理協管人員的公告

2020-03-11來源:本站采編

為持續鞏固創國衛成果,維護翠屏城鄉市容秩序,加強城市管理聯合執法支隊建設,長效推進城市管理聯合執法,提升全區城市管理水平。擬向社會公開選聘城管協管員,現就有關事項公告如下:
 
一、選聘事項
 
(一)選聘原則
 
按照公開、平等、競爭、擇優的原則,采取自愿報名,面試與考核相結合的辦法擇優聘用。
 
(二)選聘崗位工作職責
 
城市管理治安大隊協管員工作職責:
 
1、協助治安大隊執法人員維護城市管理執法過程中的治安秩序(含節假日);
 
2、協助城管行政執法人員維護市容和環境衛生秩序(含節假日);
 
3、值守夜班整治夜宵攤點,防止油煙、噪音擾民和占道經營。
 
4、區委、區政府布置的其它工作。
 
(三)選聘名額、范圍及條件
 
1、選聘崗位及名額。本次公開選聘宜賓市翠屏區城市管理治安大隊空編協管員5名。
 
2、選聘對象及范圍:
 
面向宜賓市范圍內的部隊轉業復員軍人或中專以上警校畢業生,年齡在20—35周歲(年齡計算時間截止到2020年3月1日),限男性,單側裸眼視力4.5以上,身體健康,體形端正,形象良好,無殘疾、口吃、重聽、色盲等身體缺陷。身體暴露部位無明顯疤痕、紋身。
 
3、選聘條件
 
(1)擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,具有正確的世界觀、人生觀和價值觀,有良好的政治素養;
 
(2)具有較強的責任心,勇于擔當;
 
(3)具有較強的服務能力和吃苦耐勞精神,自愿從事城市管理工作;
 
(4)具有良好的道德情操和心理素質,紀律觀念強,服從組織安排。
 
(四)有下列情形之一的,不得報考:
 
   1、曾受過治安或刑事處罰、勞動教養、少年管教及曾被開除公職的人員。
 
   2、在各級人事招考中違規違紀在禁考期內的人員。
 
    3、機關事業單位工作人員被辭退未滿五年的。
 
    4、正在接受違法違紀審查的。
 
    5、曾因違反城市管理協管人員紀律規定被解聘的。
 
    6、違反有關規定不能報考的。
 
7、現在翠屏區范圍內從事城市管理協管人員的。
 
二、選聘程序
 
(一)報名與資格審查
 
1、報名時間:2020年3月17日-19日(上午9:00—12:00,下午14:00—17:30)。
 
2、報名方式及地點:此次公開選聘采取現場報名的方式,報名地點為翠屏區城市管理局政工股301室報名(地址:翠屏區安阜街道紅豐東路18號)。
 
3、報名手續:報考者須持本人第二代居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證)、戶口薄、退伍士兵須持《退役證》、畢業證書、其它有關證明材料原件和復印件各一份,填寫報名表,交近期同底版免冠正面照片2張(1寸)。
 
4、資格審查:報名現場對報名人員進行資格審查,審查合格的進入面試。
 
5、面試通知單領取時間:報考人員憑本人第二代居民身份證件于2020年3月20日(上午9:00—12:00,下午14:00—17:30)在報名地點翠屏區城市管理局政工股301室(地址:翠屏區上江北紅豐東路18號)領取。
 
報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的,一經查實取消其資格,所造成的一切損失由報考者本人承擔。
 
(二)考試
 
采取面試+考核的形式。
 
1、面試。面試采取結構化面試方式,測試報考者認知水平、應變、邏輯思維、分析判斷和語言表達等方面能力。進入面試人員名單將在“三江人才網 ”網站進行公示,考生到指定地點領取《面試通知單》。
 
進入面試的考生憑本人第二代居民身份證件、面試通知單參加面試,面試時間、地點及相關具體事項見《面試通知單》。
 
2、考試成績
 
面試成績為考試成績,以100分制計算,面試成績低于60分者,不得聘用。
 
(三)體檢
 
根據考試總成績從高分到低分按實際選聘人數等額確定參加體檢人員到指定醫院體檢,體檢內容按照醫院《入職人員體檢標準》實施,體檢費用由報考者承擔。
 
(四)考核政審
 
體檢合格者組織考核政審。
 
(五)遞補
 
因體檢、考核政審不合格或自動放棄等原因出現的缺額按總成績從高到低依次等額遞補一次,對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現的空額,不再遞補。
 
(六)公示
 
擬聘用人員在“三江人才網 ”網站公示3個工作日。在公示期內,凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的,取消聘用資格;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,待查實后再決定是否聘用。
 
(七)聘用
 
根據公示結果,由用人單位作出聘用決定(進行崗前培訓,試用一個月后經考核能勝任工作崗位的正式聘用),并按有關規定辦理聘用手續。
 
每年年終用人單位將對隊員進行綜合考評,經考核不能勝任崗位職責要求的取消聘用資格,解除合同。隊員在合同期內如違反國家法律、法規和單位各項規章制度的,將給予辭退。
 
三、管理和待遇
 
根據相關規定,區政府按4.5萬元/年 /人保障經費納入財政預算(含社會保險部分),受聘人員執行現行協管員政策,與用人單位簽訂、解除、終止勞動合同,按《勞動合同法》執行,按《社會保險法》辦理社會保險;工資不低于勞動法有關規定,加班補貼和獎金等待遇由用人單位根據考核結果計發。
 
 
四、紀律、監督與注意事項
 
(一)凡在規定時間內,未領取有關通知,未按有關規定參加面試、體檢或考察政審的,均視為自動棄權。
 
(二)報考者要對自己所提交信息的真實性負責。凡在招聘工作的任何環節中發現弄虛作假和違反招聘紀律的,一律取消其考試或聘用資格。
 
(三)招聘城市管理協管人員,要嚴肅招聘紀律,工作人員要秉公辦事,主動接受社會和人民群眾的監督。
 
監督舉報電話:0831- 7179669
 
五、本方案由翠屏區城市管理局負責解釋
 
政策咨詢電話:0831- 7179682(翠屏區城市管理局政工股)
 
 
 
附件:宜賓市翠屏區2020年公開選聘城市管理協管人員報名資格審查表(點擊下載)
 
 
 
宜賓市翠屏區城市管理局
 
2020年3月11日
來源:本站采編

相關資訊

贵州十一先五开奖结果