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2020年樂山市市中區公開選聘區屬重點國有企業領導人員公告

2020-03-06來源:本站采編

為進一步加強區屬重點國有企業領導班子建設,拓寬企業優秀人才的來源渠道,大力儲備培養有專業背景、實踐經驗和領導能力的優秀國有企業經營管理人才,擬公開選聘市中區區屬重點國有企業領導人員。內容如下:
 
一、選聘職位和人數
 
1.區屬重點國有企業董事長1名;
 
2.區屬重點國有企業總經理1名;
 
3.區屬重點國有企業黨委副書記、紀委書記1名;
 
4.區屬重點國有企業副總經理3名;
 
5.區屬重點國有企業財務總監2名。
 
二、選聘范圍和條件
 
(一)選聘范圍
 
1.樂山市市中區各級機關在編在崗公務員(參公人員)、事業單位工作人員;
 
2.四川省范圍內大中型以上企業、金融機構職業經理人或管理人中勝任選聘崗位要求,有較強的組織、計劃、管理、協調能力的成熟型經營管理人才。
 
(二)選聘條件
 
1.基本條件
 
(1)具有中華人民共和國國籍。
 
(2)擁護中國共產黨領導,遵守國家的法律、法規。
 
(3)遵守紀律、品行端正,具備良好的職業道德。
 
(4)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
 
(5)具有較強的創新能力及統籌、決策能力,具有良好的專業素養,良好的溝通、表達、交流能力,具有較強的團隊合作精神和敬業奉獻精神。
 
(6)具有全日制大學本科及以上學歷,年齡不超過45周歲。特別優秀的,學歷和年齡可適當放寬。
 
(7)具有累計五年以上企業工作經歷或者相關的經濟、法律、黨群工作經歷。
 
2.職位條件
 
(1)董事長人選應為中共正式黨員,管理、金融類相關專業畢業,還需具備下列條件之一:
 
現任各級黨政機關、事業單位正科級職務,或副科級職務(含四級主任科員及以上職級)2年以上;縣(區、市)屬國有企業高管人員;市(州)屬國有及國有控股企業中層正職及以上人員或下屬企業高管;省屬國有及國有控股企業下屬企業中層正職及以上人員;央企在川企業縣(市、區)公司高管及以上人員;上市公司中層正職及以上人員或下屬公司高管。
 
(2)總經理人選應為規劃、建設或經濟類相關專業畢業,還需具備下列條件之一:現任各級黨政機關、事業單位副科級職務,或股級職務2年以上;縣(區、市)屬國有企業高管人員;市(州)屬國有及國有控股企業中層副職及以上人員或下屬企業高管;省屬國有及國有控股企業下屬企業中層副職及以上人員;央企在川企業縣(市、區)公司高管及以上人員;上市公司中層副職及以上人員或下屬公司高管。
 
(3)黨委副書記、紀委書記人選應為中共正式黨員,還需具備下列條件之一:現任各級黨政機關、事業單位股級以上職務且從事黨務、紀檢工作2年以上;在國有企業或大中型企業擔任中層正職以上且從事黨務、紀檢、人事等管理工作不少于2年,或擔任企業黨組織、紀檢組織負責人2年以上。
 
(4)副總經理、財務總監人選應為管理、經濟、規劃、建設類相關專業畢業,還需具備下列條件之一:現任各級黨政機關、事業單位股級職務2年以上;縣(區、市)屬國有企業中層正職及以上人員;省屬、市(州)屬國有及國有控股企業下屬企業中層副職及以上人員;央企在川企業縣(市、區)公司中層正職及以上人員;上市公司中層副職及以上人員或下屬公司高管;大中型以上企業、金融類企業中層副職及以上人員。其他特別優秀的,條件可適當放寬。
 
任職時間截至2020年3月6日。除符合有關規定條件之外,還需要具備履行崗位職責所必需的專業知識、專業思維、專業能力。
 
3.有下列情形之一者,不得參加選聘:
 
(1)有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
 
(2)曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養的;
 
(3)曾被開除公職的;
 
(4)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
 
(5)正處于受處分期間或者未滿影響期限的;
 
(6)法律法規規定的其他情形。
 
三、選聘程序和方法
 
本次公開選聘工作,按照報名、資格審查、考核評價、考察和體檢、研究任職等5個步驟進行。
 
(一)報名
 
1.報名時間。2020年3月6日至2020年3月13日。
 
2.報名方法。報名采取網絡報名方式進行。
 
應聘者需將填寫好的《報名登記表》及相關證明材料電子掃描件(所有材料打包為一個壓縮文件,以“應聘職位+姓名”命名)發送至公開選聘專用郵箱,郵箱地址:[email protected]。
 
聯系電話:0833-2118435。
 
3.注意事項
 
(1)本次選聘每名應聘者只能報考1個職位。
 
(2)證明材料主要包括:本人身份證、學歷(含全日制及在職學歷)、學位、職(執)業資格、現任或曾任職務的任職文件復印件或專業經歷證明;其他能夠證明本人工作經歷和近年來主要工作業績(成果)的有關證明材料原件和復印件,近期免冠一寸彩色照片1張,年齡、資格(資歷)取得時間和工作經歷截止時間為2020年3月6日,以上材料無法提供原件的,均須加蓋單位公章或證明章。
 
(二)資格審查
 
資格審查主要審查報考者資格條件和提供資料的真實性。資格審查貫穿選聘工作全過程,任何環節發現報考者有隱瞞有關情況或不符合選聘資格條件的,一經查實,立即取消其參加選聘資格。
 
(三)考核評價
 
考核評價采取履歷業績評估、面試、考察等方式進行。市中區公開選聘區屬重點國有企業領導人員工作領導小組組織專家對應聘人員的能力素質、任職履歷、個性特征和崗位匹配度等方面進行綜合評價,擇優推薦進入面試人選。面談面試設置最低合格分數線。具體面談面試方式另行通知。
 
(四)考察和體檢
 
面試結束后擇優確定考察對象,采取民主測評、個別談話、實地考察、查閱個人檔案、專項調查、與考察對象面談等方式進行,重點了解政治素質、專業能力、任職經歷、工作業績、職業操守和廉潔從業等情況。
 
考察結束后另行通知進行體檢。體檢標準參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
 
(五)研究任職
 
1.根據考核評價情況和考察、體檢情況,按照干部管理權限研究確定擬聘人選和擬聘職位,進行任前公示。
 
2.公示反映有問題,經調查核實影響任職的,取消任職資格;未發現影響任用問題的,按規定辦理聘任手續。
 
3.根據工作需要可對報考不同崗位的人員進行調劑。區委經研究認為無合適人選的,該職位可以空缺。
 
4.應聘者原身份為公務員或事業單位工作人員的,獲聘以后不再保留原身份。
 
四、薪酬待遇及管理考核
 
(一)應聘人員的薪酬待遇按市中區國有企業負責人薪酬管理規定執行。
 
(二)聘任人員試用期一年,試用期滿后經考核勝任崗位的,正式聘任;不勝任的予以解聘。聘任人員實行任期制,三年為一個任期,按年度及任期進行考核。
 
(三)聘用期間如有合同約定或法律法規規定的解聘情形,可以解除聘用關系。因履行聘任合同發生爭議時,可以依據有關規定申請勞動爭議仲裁。
 
五、其他事項
 
(一)應聘者對個人填報信息的真實性負責。如發現弄虛作假,一律取消資格。
 
(二)報名人員的個人資料和有關情況將予以全程保密,恕不退還。
 
(三)市中區委組織部可根據報名情況,調整、取消個別崗位的選聘工作。
 
(四)此次選聘工作實行全過程監督。在選聘過程中如有違紀違規行為,一經發現,嚴肅查處。
 
監督電話:0833-2118435(區委組織部干監股)
 
0833-2155156(區紀委監委信訪室)
 
六、未盡事宜,由樂山市市中區公開選聘區屬重點國有企業領導人員工作領導小組辦公室負責解釋。
 
 
 
        附件:樂山市市中區公開選聘區屬重點國有領導人員報名登記表(點擊下載)
 
 
樂山市市中區公開選聘區屬重點國有企業領導人員工作領導小組
 
2020年3月6日                         
來源:本站采編

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